Il nostro obiettivo è formare e far crescere le competenze di ogni persona, di ogni team in azienda.
Per raggiungere gli obiettivi iniziamo dal cuore delle imprese: le persone, che rappresentano per noi la risorsa fondamentale per costruire valore e benessere.
Gestire il capitale umano in modo efficace ed efficiente significa, di fatto, influire positivamente sulle performance dell’intera organizzazione, sia in termini di stabilità che di produttività.
Per dare il nostro contributo in questo momento di emergenza, abbiamo implementato un servizio di smart working intuitivo ed efficace.
Grazie all’online, continuiamo a supportarvi nella gestione aziendale e nell’incremento della flessibilità organizzativa.
WTCO è l’unico Channel Partner in Italia di The Ken Blanchard Companies, società leader nella formazione manageriale.
Grazie a questa virtuosa collaborazione, siamo in grado di erogare ai nostri clienti i percorsi formativi Blanchard, e di fornire il materiale certificato a supporto.
Tra i corsi troviamo:
Il modello di leadership più utilizzato al mondo. Si fonda sull’assunto che un buon leader deve essere in grado di individuare i bisogni e le necessità di ogni persona del suo team, ed adottare lo stile di leadership che più si adatti alle competenze ed al grado di motivazione di ogni individuo.
Scopri di più sulla SLII® e scarica la brochure!
Il programma di formazione per i nuovi manager, mirato a ridurre il numero di leader esausti, il calo di morale tra i membri del team e la perdita di talenti promettenti.
Maggiori informazioni sul sito Blanchard.
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Un percorso formativo pratico, progettato per fornire ai vostri team leader il metodo, gli strumenti e le competenze di leadership di cui hanno bisogno per valorizzare i membri del team, migliorare la produttività ed aumentare il successo delle iniziative del gruppo.
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Promuovere la cultura del cambiamento in azienda, formando i manager allo sviluppo di iniziative efficaci e ad alto coinvolgimento, imparando a identificare ed affrontare le problematiche espresse dai membri del team.
Tutte le informazioni sul sito Blanchard.
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Preparare i manager ad assistere efficacemente i loro dipendenti, non solo a guidarli, per aumentare la produttività, creare un ambiente di fiducia e autonomia, e conseguire risultati migliori.
Scopri tutto quello che c’è da sapere cliccando qui e scarica il materiale a questo link!
Il programma Self Leadership di Blanchard si basa sul modello SLII®, ed integra le ultime ricerche sulle competenze proattive necessarie a migliorare le prestazioni delle persone. I membri del team imparano un linguaggio condiviso per chiedere ai manager direzione o supporto, sollecitare un feedback e promuovere le proprie soluzioni.
Maggiori informazioni a questo link.
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Insegnare ai manager come costruire una relazione di fiducia con i propri collaboratori, per aumentare il coinvolgimento, la creatività e l’impegno del team, attraverso un linguaggio ed un quadro di riferimento comuni.
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Formare i leader a motivare in maniera efficace i propri collaboratori, incrementando l’impegno dei singoli e, di conseguenza, le prestazioni aziendali. Un valore aggiunto di questo percorso formativo è che, imparando a facilitare il cambiamento dei membri del team, i manager sviluppano le competenze per monitorare e migliorare anche la propria motivazione.
Scopri di più sul percorso Optimal Motivation® e scarica il materiale informativo!
Programma di formazione mirato a sviluppare una cultura del servizio in azienda, insegnando ai manager ed agli operatori in prima linea come creare una relazione efficace e duratura con i clienti, permettendovi di acquisire un importante vantaggio competitivo.
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Servizi di coaching individuali e personalizzati, per aiutare Senior Leader, Leader e collaboratori a:
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Accesso istantaneo ai corsi on demand, per un’offerta flessibile che si adatta ad ogni esigenza. Grazie alla piattaforma certificata Blanchard, potrete gestire i percorsi di sviluppo delle competenze del vostro team anche con poco tempo a disposizione, senza preoccuparvi per la distanza geografica tra una persona e l’altra.
I percorsi formativi disponibili on demand sono:
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The Ken Blanchard Companies
Leadership e Formazione Manageriale
Il PDA è uno strumento per descrivere ed analizzare il Profilo Comportamentale delle persone, aiutando le imprese a conoscere e valorizzare al meglio le proprie risorse umane.
In fase di selezione del personale, permette di valutare la compatibilità delle competenze e delle attitudini di un candidato, rispetto ai requisiti necessari a ricoprire una determinata mansione.
Le aree comportamentali che vengono analizzate col PDA sono:
Tra le caratteristiche distintive di questo strumento troviamo:
Il PDA è uno strumento rivolto a:
Per selezionare, individuare e sviluppare talenti. Attualmente, la maggior parte delle aziende leader nella classifica “Miglior Luogo di Lavoro” utilizzano l’Assessment PDA.
Fondamentale per incorporare un nuovo prodotto nel portfolio, aggiungere valore ai servizi, e creare progetti di consulenza supportati dall’Assessment PDA.
Per conoscere punti di forza e aree di miglioramento. Il PDA dimostra di essere un ausilio efficace anche per individuare una posizione lavorativa più gratificante, oppure per migliorare quella attuale, stabilendo relazioni produttive con colleghi, collaboratori e superiori.
Il team di professionisti WTCO ha conseguito la qualifica di analista certificato PDA, e siamo quindi in grado di utilizzare questo efficace strumento a supporto della fase di recruiting.
PDA (Personal Development Analysis)
Strumento di assessment comportamentale
Offriamo assistenza completa e formazione riguardo a:
Siamo consapevoli del ruolo cruciale acquisito negli ultimi anni dalla contrattazione di secondo livello.
Per le aziende, restare competitivi nei mercati dipende ormai sempre in maggior misura dalle regole di organizzazione, gestione e remunerazione del lavoro.
Aiutiamo le imprese nelle attività di formazione del personale e, grazie ai numerosi anni di consulenza a supporto delle aziende, abbiamo acquisito competenze approfondite nella gestione delle crisi aziendali, svolgendo svariati interventi di:
Collaboriamo con il Ministero, le Prefetture, le Regioni ed altri stakeholder, nello sviluppo e nell’implementazione di progetti di consulenza del lavoro.
Più nello specifico, il nostro team di professionisti vi assisterà nelle seguenti aree:
Il Welfare rappresenta una delle soluzioni che sta riscuotendo maggiore successo nell’ambito della gestione d’impresa, grazie sia alla crescita del benessere aziendale, sia ai vantaggi contributivi e fiscali che possono derivarne.
Accompagniamo i nostri clienti in un percorso che parte dalla redazione di accordi, contratti di secondo livello o Regolamenti Aziendali che prevedano politiche di Welfare, sino al supporto ai singoli lavoratori.
Offriamo assistenza in merito ai benefici fiscali e contributivi del Welfare aziendale, interpretando la normativa di riferimento e gli interpelli dell’Agenzia delle Entrate, e assistendo i dipendenti nella fruizione dei servizi disponibili sulla piattaforma dedicata.
Supportiamo le imprese nella realizzazione di contratti e regolamenti complessi:
Sviluppiamo sistemi di welfare aziendale che siano in linea con le recenti trasformazioni legislative avvenute in questo ambito:
Inoltre, WTCO è specializzata nella creazione di sistemi di welfare interaziendali territoriali.
Supportiamo le aziende in maniera strutturata e continuativa nel tempo, offrendo un servizio di gestione delle risorse umane e di selezione del personale per garantire competenze approfondite e una riduzione dei costi.
Offriamo assistenza alle imprese nelle seguenti attività:
Valorizziamo le competenze delle risorse umane per favorire l’incremento della produttività ed il benessere aziendale.
Valutiamo l’inserimento delle nuove risorse nel team, in termini di ruolo da ricoprire e costi da sostenere, con lo scopo di ottimizzare i costi aziendali relativi a quest’attività.
Il conflitto sul posto di lavoro è inevitabile, viste le differenze in termini di personalità, stili di lavoro, background e livelli di esperienza tra i collaboratori.
Se gestito in maniera ottimale, però, è in grado di generare creatività in quanto evidenzia le differenti e specifiche competenze dei membri del team.
Individuiamo e supportiamo le imprese nella risoluzione costruttiva del conflitto, con l’obiettivo di promuovere relazioni produttive e gratificanti tra i colleghi ed i superiori.
Analizziamo il livello attuale di competenze all’interno dell’impresa, e pianifichiamo un percorso di sviluppo e accrescimento delle risorse umane che sia sostenibile in termini di costi.
Questa strategia si rivela efficace anche per ridurre il turnover ed incrementare il senso di appartenenza dei collaboratori nei confronti dell’organizzazione.
Il team WTCO è specializzato nel monitorare il livello di benessere delle persone in azienda, utilizzando strumenti efficaci come sondaggi, focus group e interviste strutturate con attenzione.
L’obiettivo è sviluppare, a partire dai dati raccolti, progetti di miglioramento continuo delle competenze e della soddisfazione del team.
Uno dei vantaggi principali della gestione e selezione del personale esternamente all’azienda cliente, è che rende questi processi più snelli e flessibili, permettendo di ridurre drasticamente i costi aziendali, sia diretti che indiretti, relativi a quest’area.
Sviluppiamo dei sistemi di gestione che ci permettono di misurare le prestazioni delle risorse umane, individuando le attività in cui ogni risorsa può rendere al meglio, ed assegnando i differenti compiti in base alle competenze di ogni membro del team.
Attraverso il miglioramento continuo delle competenze, promuoviamo lo sviluppo della leadership all’interno delle organizzazioni, con l’obiettivo di formare delle risorse umane in grado di ricoprire con efficacia i ruoli di maggior responsabilità nelle aziende, contribuendo a dare stabilità e continuità alle imprese.
Il nostro staff è a tua disposizione.
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