Risorse Umane

"Il modo migliore per essere produttivi, è avere una grande squadra"

L'obiettivo

Il nostro obiettivo è formare e far crescere le competenze di ogni persona, di ogni team in azienda.

Per raggiungere gli obiettivi iniziamo dal cuore delle aziende: le persone, che rappresentano per noi la risorsa fondamentale per costruire valore e benessere.

Gestire il capitale umano in modo efficace ed efficiente significa, di fatto, influire positivamente sulle performance dell’intera organizzazione, sia in termini di stabilità che di produttività.

Servizi

  • Channel Partner Blanchard
  • Partner PDA (Personal Development Analysis)
  • Motivazione
  • Consulenza del lavoro
  • Risorse umane in outsourcing
  • Partner Emergenetics
  • Coaching
  • Welfare aziendale
  • Formazione
  • Counseling

WTCO è l’unico Channel Partner in Italia di The Ken Blanchard Companies, società leader nella formazione manageriale.

Grazie a questa virtuosa collaborazione, siamo in grado di erogare ai nostri clienti i percorsi formativi Blanchard, e di fornire il materiale certificato a supporto.

Tra i corsi troviamo:

SLII®

Il modello di leadership più utilizzato al mondo. Si fonda sull’assunto che un buon leader deve essere in grado di individuare i bisogni e le necessità di ogni persona del suo team, ed adottare lo stile di leadership che più si adatti alle competenze ed al grado di motivazione di ogni individuo.

Scopri di più sulla SLII® e scarica la brochure!

First Time Manager

Il programma di formazione per i nuovi manager, mirato a ridurre il numero di leader esausti, il calo di morale tra i membri del team e la perdita di talenti promettenti.

Maggiori informazioni sul sito Blanchard.
Clicca qui per scaricare il materiale!

Team Leadership

Un percorso formativo pratico, progettato per fornire ai vostri team leader il metodo, gli strumenti e le competenze di leadership di cui hanno bisogno per valorizzare i membri del team, migliorare la produttività ed aumentare il successo delle iniziative del gruppo.

Clicca qui per scoprire di più e scaricare la brochure!

Leading People Through Change®

Promuovere la cultura del cambiamento in azienda, formando i manager allo sviluppo di iniziative efficaci e ad alto coinvolgimento, imparando a identificare ed affrontare le problematiche espresse dai membri del team.

Tutte le informazioni sul sito Blanchard.
Cliccate qui per la brochure informativa!

Coaching Essentials®

Preparare i manager ad assistere efficacemente i loro dipendenti, non solo a guidarli, per aumentare la produttività, creare un ambiente di fiducia e autonomia, e conseguire risultati migliori.

Scopri tutto quello che c’è da sapere cliccando qui e scarica il materiale a questo link!

The Ken Blanchard Companies
Leadership e Formazione Manageriale

www.kenblanchard.com

Il PDA è uno strumento per descrivere ed analizzare il Profilo Comportamentale delle persone, aiutando le imprese a conoscere e valorizzare al meglio le proprie risorse umane.

In fase di selezione del personale, permette di valutare la compatibilità delle competenze e delle attitudini di un candidato, rispetto ai requisiti necessari a ricoprire una determinata mansione.

Le aree comportamentali che vengono analizzate col PDA sono:

  • Stile di leadership
  • Stile decisionale
  • Abilità di persuasione
  • Capacità di analisi
  • Abilità commerciali
  • Livello attuale di motivazione
  • Principali abilità e punti di forza
  • Aree da sviluppare

Tra le caratteristiche distintive di questo strumento troviamo:

  • Convalidato scientificamente, con oltre il 90% di affidabilità
  • Di facile e rapida compilazione (10-20 minuti)
  • Somministrazione online e risultati immediati
  • Intuitivo e user-friendly

Il PDA è uno strumento rivolto a:

1. Aziende

Per selezionare, individuare e sviluppare talenti. Attualmente, la maggior parte delle aziende leader nella classifica “Miglior Luogo di Lavoro” utilizzano l’Assessment PDA.

2. Consulenti in Risorse Umane

Fondamentale per incorporare un nuovo prodotto nel portfolio, aggiungere valore ai servizi, e creare progetti di consulenza supportati dall’Assessment PDA.

3. Persone

Per conoscere punti di forza e aree di miglioramento. Il PDA dimostra di essere un ausilio efficace anche per individuare una posizione lavorativa più gratificante, oppure per migliorare quella attuale, stabilendo relazioni produttive con colleghi, collaboratori e superiori.

Il team di professionisti WTCO ha conseguito la qualifica di analista certificato PDA, e siamo quindi in grado di utilizzare questo efficace strumento a supporto della fase di recruiting.

PDA (Personal Development Analysis)
Strumento di assessment comportamentale

www.pdainternational.net

Offriamo assistenza completa e formazione riguardo a:

  • Amministrazione delle risorse umane
  • Consulenza in materia di lavoro
  • Previdenza
  • Rapporti sindacali

Siamo consapevoli del ruolo cruciale acquisito negli ultimi anni dalla contrattazione di secondo livello.

Per le aziende, restare competitivi nei mercati dipende ormai sempre in maggior misura dalle regole di organizzazione, gestione e remunerazione del lavoro.

Aiutiamo le imprese nelle attività di formazione del personale e, grazie ai numerosi anni di consulenza a supporto delle aziende, abbiamo acquisito competenze approfondite nella gestione delle crisi aziendali, svolgendo svariati interventi di:

  • CIGO (Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria)
  • CIGS (Cassa Integrazione Straordinaria)
  • CDS
  • Mobilità o accordi di gestione delle crisi aziendali

Collaboriamo con il Ministero, le Prefetture, le Regioni ed altri stakeholder, nello sviluppo e nell’implementazione di progetti di consulenza del lavoro.

Più nello specifico, il nostro team di professionisti vi assisterà nelle seguenti aree:

Consulenza del lavoro

  • Contrattualistica
  • Gestione agevolazioni
  • Inquadramenti aziendali presso Istituti
  • Assistenza in accertamenti ispettivi
  • Assistenza in contenzioso previdenziale ed assicurativo
  • Analisi classificazioni INAIL e istanze riduzione del tasso
  • Azioni di surroga e regresso in caso di infortunistica
  • Consulenze tecniche di parte in azioni giudiziarie

Relazioni sindacali e gestione delle crisi aziendali

  • Assistenza contrattazione di secondo livello (contratti aziendali ed interaziendali).
  • Assistenza rapporti ordinari con le OO.SS.
  • Crisi aziendali: procedure di mobilità, licenziamenti collettivi, Cassa Integrazione, contratti di solidarietà, Sospensioni nell’artigianato, licenziamenti individuali plurimi, provvidenze enti bilaterali.

Procedure Concorsuali

  • Coadiutori Commissari e Curatori nelle procedure concorsuali per le relazioni sindacali e per tutte le pratiche amministrative di intervento della CIGS e per la definizione delle procedure di mobilità.
  • Controllo e verifica insinuazioni allo stato passivo in materia di lavoro.
  • Assistenza per insinuazioni al personale dipendente.

Assistenza vertenze in materia di lavoro

  • Assistenza vertenze extragiudiziali.
  • Assistenza in tentativi di conciliazione avanti Commissioni di conciliazione ed arbitrato.

Assistenza servizi telematici

  • Trasmissione telematica Agenzia delle Entrate.
  • Trasmissione telematica Istituti previdenziali e assicurativi.
  • Trasmissione telematica Fondi Integrativi.

Formazione

  • Docenze in materia giuslavoristiche presso corsi universitari, scuole superiori, enti di formazione e convegnistica.
  • Organizzazione corsi di formazione in materia di lavoro.
  • Organizzazione convegnistica in materia di lavoro.

Il Welfare rappresenta una delle soluzioni che sta riscuotendo maggiore successo nell’ambito della gestione d’impresa, grazie sia alla crescita del benessere aziendale, sia ai vantaggi contributivi e fiscali che possono derivarne.

Accompagniamo i nostri clienti in un percorso che parte dalla redazione di accordi, contratti di secondo livello o Regolamenti Aziendali che prevedano politiche di Welfare, sino al supporto ai singoli lavoratori.

Offriamo assistenza in merito ai benefici fiscali e contributivi del Welfare aziendale, interpretando la normativa di riferimento e gli interpelli dell’Agenzia delle Entrate, e assistendo i dipendenti nella fruizione dei servizi disponibili sulla piattaforma dedicata.

Supportiamo le imprese nella realizzazione di contratti e regolamenti complessi:

  • Contratti aziendali di natura normativa
  • Contratti aziendali di natura premiale
  • Regolamenti aziendali organizzativi
  • Regolamenti aziendali di disciplina
  • Sistemi premiali aziendali e individuali

Sviluppiamo sistemi di welfare aziendale che siano in linea con le recenti trasformazioni legislative avvenute in questo ambito:

  • Predisposizione di questionari per l’analisi dei bisogni di welfare aziendali.
  • Somministrazione dei questionari con incontri illustrativi.
  • Raccolta delle richieste dei lavoratori e attivazione delle convenzioni sul territorio per la soddisfazione dei fabbisogni emersi.
  • Attività di formazione ai lavoratori per l’utilizzo della piattaforma di welfare.
  • Assistenza ai lavoratori per la fruizione del loro credito welfare.

Inoltre, WTCO è specializzata nella creazione di sistemi di welfare interaziendali territoriali.

Supportiamo le aziende in maniera strutturata e continuativa nel tempo, offrendo un servizio di gestione delle risorse umane e di selezione del personale per garantire competenze approfondite e una riduzione dei costi.

Offriamo assistenza alle imprese nelle seguenti attività:

Creazione di valore attraverso il capitale umano

Valorizziamo le competenze delle risorse umane per favorire l’incremento della produttività ed il benessere aziendale.

Controllo del budget

Valutiamo l’inserimento delle nuove risorse nel team, in termini di ruolo da ricoprire e costi da sostenere, con lo scopo di ottimizzare i costi aziendali relativi a quest’attività.

Risoluzione del conflitto

Il conflitto sul posto di lavoro è inevitabile, viste le differenze in termini di personalità, stili di lavoro, background e livelli di esperienza tra i collaboratori.

Se gestito in maniera ottimale, però, è in grado di generare creatività in quanto evidenzia le differenti e specifiche competenze dei membri del team.

Individuiamo e supportiamo le imprese nella risoluzione costruttiva del conflitto, con l’obiettivo di promuovere relazioni produttive e gratificanti tra i colleghi ed i superiori.

Allineamento e sviluppo

Analizziamo il livello attuale di competenze all’interno dell’impresa, e pianifichiamo un percorso di sviluppo e accrescimento delle risorse umane che sia sostenibile in termini di costi.

Questa strategia si rivela efficace anche per ridurre il turnover ed incrementare il senso di appartenenza dei collaboratori nei confronti dell’organizzazione.

Soddisfazione del team

Il team WTCO è specializzato nel monitorare il livello di benessere delle persone in azienda, utilizzando strumenti efficaci come sondaggi, focus group e interviste strutturate con attenzione.

L’obiettivo è sviluppare, a partire dai dati raccolti, progetti di miglioramento continuo delle competenze e della soddisfazione del team.

Riduzione dei costi per la gestione delle risorse umane

Uno dei vantaggi principali della gestione e selezione del personale esternamente all’azienda cliente, è che rende questi processi più snelli e flessibili, permettendo di ridurre drasticamente i costi aziendali, sia diretti che indiretti, relativi a quest’area.

Miglioramento delle performance delle persone

Sviluppiamo dei sistemi di gestione che ci permettono di misurare le prestazioni delle risorse umane, individuando le attività in cui ogni risorsa può rendere al meglio, ed assegnando i differenti compiti in base alle competenze di ogni membro del team.

Mantenimento del business

Attraverso il miglioramento continuo delle competenze, promuoviamo lo sviluppo della leadership all’interno delle organizzazioni, con l’obiettivo di formare delle risorse umane in grado di ricoprire con efficacia i ruoli di maggior responsabilità nelle aziende, contribuendo a dare stabilità e continuità alle imprese.

Ti servono maggiori informazioni? Contattaci.

Il nostro staff è a tua disposizione.