Master & Training

La formazione del capitale umano e lo sviluppo delle competenze come strumenti per l'eccellenza

Il mercato si presenta ogni giorno più dinamico e complesso in termini di velocità e di necessità di specializzazione.

Lo sviluppo dei talenti e l’accrescimento continuo del patrimonio di competenze e conoscenze, rappresentano la migliore risposta per chi vuole eccellere.

Testimonianza ne sia il “CEO Survey PWC” del 2019, secondo il quale il 34% degli AD intervistati pone la mancanza di Skills/Competenze nella top ten delle minacce per l’azienda, mentre il 50% di essi indica la formazione quale strumento più efficace contro la scarsità di competenze.

Le persone per WTCO

Crediamo nelle risorse umane come elemento principale per lo sviluppo e l’innovazione delle imprese. Aiutiamo le aziende a rendere le persone protagoniste dei processi di trasformazione del business, mediante l’apprendimento.

Il nostro obiettivo è quello di definire un quadro delle competenze, stabilire degli obiettivi SMART (Specifici, Motivanti, Attuabili, Rilevanti, Tracciabili) ed accompagnare, sostenere e motivare i team nel conseguimento dei risultati.

Una efficace gestione del capitale umano significa contribuire al miglioramento delle performance dell’intera organizzazione, sia in termini di stabilità che di produttività.

Il Sistema W

Supportiamo le imprese applicando il Sistema W, il modello organizzativo di WTCO che applichiamo internamente e presso i nostri clienti.

Il W System si fonda su di un approccio integrato e contiene gli approcci, strumenti, le metodologie e le best practice raccolte in oltre dieci anni di progetti internazionali.

L’obiettivo è sviluppare profittabilità, flessibilità organizzativa ed efficienza, in un modello di business sostenibile.

Abbiamo organizzato la nostra offerta formativa secondo le 5 aree del W, per garantire uno sviluppo coerente e condiviso di ogni settore del sistema organizzativo.

Un'offerta formativa di altissimo livello

Percorsi

Una soluzione formativa esaustiva, con l’obiettivo di offrire competenze specialistiche ed approfondite rispetto ad alcune delle macro-aree aziendali principali.

I percorsi uniscono aspetti teorici e casi pratici, garantendo il raggiungimento e la piena padronanza delle conoscenze e degli strumenti di riferimento.

Strategia

È di vitale importanza sviluppare il pensiero strategico per coloro che ricoprono ruoli di leadership e per tutti quelli che hanno responsabilità di business.

I corsi afferenti l’area strategica si propongono di fornire competenze e strumenti affinché i leader possano agire con efficacia, guidando i propri gruppi di lavoro.

Processi Operativi

I corsi dell’area Processi Operativi si focalizzano sull’applicazione delle metodologie Lean e di Miglioramento Continuo

L’obiettivo è supportare le imprese nell’ottimizzazione dei loro processi produttivi, organizzativi, gestionali, ed aiutarle concretamente nel percorso verso il miglioramento continuo.

Innovazione e sviluppo prodotto

Affianchiamo le persone e le organizzazioni nello sviluppo di approcci innovativi e creativi al problem solving, applicando metodi innovativi derivanti dal Lean Manufacturing e dal Design Thinking.

L’innovazione non è solo tecnologica: affinché la tecnologia produca reali benefici, sono fondamentali l’approccio culturale e la predisposizione al cambiamento delle persone.

Risorse Umane e Management

Sviluppare le competenze e creare percorsi di miglioramento per le persone è uno degli aspetti di maggior valore per un’impresa, in grado di generare produttività, innovazione e vantaggi competitivi.

I corsi relativi all’area Risorse Umane e Management hanno l’obiettivo di approfondire la conoscenza degli strumenti e delle metodologie più efficaci per incrementare la leadership, la motivazione, il coinvolgimento, la partecipazione ed il benessere del team

Marketing e Vendite

Il programma formativo dedicato a Marketing e Vendite vi consentirà di acquisire le competenze e gli strumenti necessari a comprendere l’andamento del mercato, sviluppare ed implementare efficaci strategie di comunicazione, e raggiungere i clienti attuali e potenziali grazie ad una efficiente rete commerciale.

I canali di comunicazione digitali, il CRM e l’analisi delle necessità dei clienti sono gli elementi principe dei corsi relativi a quest’area.

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Competenze e certificazioni

Un supporto formativo mirato e spiccatamente orientato a lean enterprise, six sigma, problem solving e miglioramento continuo, è garantito dall’education che i partner WTCO hanno acquisito formandosi e certificandosi black belt presso Sensei prestigiosi.

  • Shingijutsu Institute
  • Six Sigma Institute
  • Aveta Business Institute
  • Triz Institute

Possediamo inoltre certificazioni internazionali e competenze specifiche negli ambiti seguenti:

  • Business Model Innovation (Business Model Foundry/Strategyzer – Business Model Inc.)
  • Innovation Design Driven (Business Model Foundry/Strategyzer – Business Model Inc.)
  • Risk Management (Axelos . APMG)
  • Supply Chain & Operations Management (APICS – ASCM)
  • Project Management (Istituto Italiano di Project Management)
  • ISO 9001:2015 (TUV)

I nostri partner per la formazione

Logo Channel Partner Blanchard per la formazione manageriale

Channel Partner Blanchard®

In qualità di unico Channel Partner italiano del gruppo The Ken Blanchard Companies, eroghiamo certificazioni e formiamo i futuri trainer negli ambiti sempre più strategici di leadership – in particolare il corso SL II® – coaching, motivazione e management.

(secondo una ricerca BCG, questi temi occupano uno dei primi tre posti tra le skills oggi maggiormente necessarie per organizzazioni nordamericane ed europee)

Linkedin – Training & Application

Una soluzione integrata che offre analisi, formazione, supporto e coaching per incrementare le vendite su Linkedin.

Scoprite come sviluppare profili personali ed aziendali efficaci, pubblicare contenuti di valore e creare una rete di contatti qualificati.

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Digital Universitas

Per offrire un ideale connessione tra gli studi e il mondo aziendale, la collaborazione con Digital Universitas prevede un percorso di qualificanti Master part-time, con 13 mesi effettivi di attività tra lezioni in aula e stage in aziende partner, negli ambiti Digital Transformation  e Mechanical Department.

Per questo momento di emergenza, ma già proiettati anche agli scenari futuri, abbiamo implementato una metodologia di smart working e formazione online efficace e flessibile.

Mantenendo inalterato il livello dei contenuti erogati, ma compiendo uno step tecnologico ed organizzativo, la nostra formazione può raggiungervi nella forma più adatta alle vostre esigenze per essere ancora più presenti, abbattere costi e risparmiare risorse, migliorare l’efficienza e la soddisfazione complessiva.

Ti servono maggiori informazioni? Contattaci.

Il nostro staff è a tua disposizione.