Skip to main content

Il mese del benessere aziendale

By 15 Novembre 2017Dicembre 4th, 2019Articoli

Vogliamo dedicarci a concetti per noi fondamentali che riguardano il benessere delle aziende. Ogni giorno il Team WTCO si dedica al miglioramento continuo delle performance aziendali, avvalendosi di professionisti e di servizi dedicati ai bisogni delle aziende. Ogni impresa ha le proprie problematiche da risolvere attraverso l’impiego di processi adeguati. Uno studio preliminare della situazione e successivamente l’elaborazione di una strategia d’intervento, sono alla base del successo. La dedizione e la passione con cui il team WTCO lavora ogni giorno, a contatto con il cuore dell’impresa, ovvero le persone, contribuiscono a creare un clima di fiducia reciproca con il cliente e lavoro di squadra.

L’obiettivo di ogni intervento in azienda è quello di creare benessere aziendale a tutti i livelli; questo perché l’azienda è un sistema integrato, in cui non è possibile pensare “a compartimenti stagni”, ma tutto e tutti devono essere integrati all’interno dei processi di cambiamento.

Prima di tutto è doveroso chiarire il concerto di “benessere”, partire dalla base per spiegare un concetto complesso che racchiude in sé svariati elementi e dinamiche.

Cosa significa “benessere”?

Il benessere in azienda comprende in sé diversi aspetti che vanno dalle decisioni manageriali, all’organizzazione del lavoro, fino alla soddisfazione personale. È dunque relativamente semplice capire come il concetto di benessere sia complesso, poiché i fattori che lo definiscono sono spesso di difficile comprensione e definizione, soprattutto in merito alla sfera personale. Per fare un esempio, si pensi alla motivazione e alla soddisfazione che dovrebbero spingere ogni individuo a fare del proprio meglio per raggiungere gli obiettivi aziendali. Definire quindi cosa può essere il benessere per una persona piuttosto che per un’altra è di per sé difficile, perché ognuno ha esigenze diverse. L’azienda stessa, in primis, deve porsi la domanda in riferimento al significato di “benessere” sia per se stessa che per tutti i soggetti ad essa relazionati: l’ambiente interno ed esterno, gli stakeholders, l’ambiente circostante, la società.

Ecco una possibile definizione di benessere aziendale:

“Per benessere organizzativo si intende comunemente la capacità dell’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori per tutti i livelli e i ruoli.”

Quante aziende, oggi, si chiedono cosa è possibile migliorare nei confronti dei processi e delle persone?

Ricordiamoci che il benessere organizzativo è soggettivo. Rimane, in ogni caso, la questione di interpretare il concetto in modo da far coincidere il benessere dei collaboratori con il benessere del business.

L’approccio di WTCO al benessere

La nostra filosofia e i nostri valori aziendali si riflettono anche nelle modalità di intervento in azienda. L’obiettivo è generare valore creando benessere, riorganizzando il sistema attraverso servizi definiti secondo ogni problematica. Instaurare con il cliente un clima di fiducia reciproca è per noi il primo passo da fare verso il miglioramento continuo. La collaborazione è alla base di ogni progetto: lavoriamo in squadra, insieme al cliente, per meglio adattare alle caratteristiche e all’ambiente dell’azienda ogni processo di innovazione e di miglioramento.

Nello specifico l’approccio WTCO fa riferimento alla Lean Organization, ovvero la rivisitazione in chiave moderna del Toyota Production System. L’approccio al mondo Lean è da considerare, secondo la nostra visione, non come un mero insieme di tecniche, ma come un sistema complesso di strumenti atto a individuare le inefficienze, eliminarle e migliorare le vostre performance aziendali.

Leave a Reply

Apri chat
Bisogno di Aiuto?
Ciao, posso aiutarti?

La tua richiesta è andata a buon fine!

C'è stato un problema con la richiesta. Riprova.

WTCO will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.